OPERATING ROOM / 2026-2027

炸彈人公司

七位虛擬員工共享公司目標、里程碑與每週任務,隨時和你一起把運營想法拆成可執行的工作。

運營週期 2026.08.01 - 2027.12.31 團隊結構 CEO · CTO · COO · CBO · CPO · CMO · CFO
CEO 轟鳴隊長
CEO轟鳴隊長
CTO 鐵壁小砰
CTO鐵壁小砰
COO 閃電阿爆
COO閃電阿爆
CBO 火花朵朵
CBO火花朵朵
CPO 方格策劃師
CPO方格策劃師
CMO 聲浪火花
CMO聲浪火花
CFO 鐵算盤
CFO鐵算盤
01

COMPANY NORTH STAR

運營總目標

把“可玩、可學、可共創”的炸彈人體驗,做成能夠持續更新、持續學習、持續吸引貢獻者的社群專案。

體驗

玩家體驗閉環

建立穩定的新手、對戰與反饋路徑,每次更新都能被理解、體驗和驗證。

共創

社群協作網路

讓玩家、創作者、教師與開發者能夠提出問題、貢獻內容並獲得明確回應。

沉澱

可複製運營體系

沉澱版本、活動、資料與覆盤機制,為 2028 年擴充套件提供可直接使用的手冊。

PROOF OF WORK CONTRIBUTION

讓真實工作沉澱為長期權益

炸彈人貢獻積分以工作量證明為基礎。人類、虛擬人和機器人使用同一套任務、證據與驗收標準;總量固定 1 億,生態部分至少用十年完成釋放。

固定總量100,000,000不可增發
  • 70% 社群生態
  • 10% 創世團隊
  • 10% 投資人
  • 10% 基金會
閱讀積分白皮書 PDF Markdown
人類、虛擬人和機器人圍繞統一貢獻賬本共同工作
同工同標十年釋放未來權益對映
03

DELIVERY ROADMAP

里程碑計劃

04

VIRTUAL LEADERSHIP TEAM

七位虛擬員工

每位員工都有獨立技能和責任邊界,同時理解同一份公司目標。CEO 可以協調其他崗位完成跨職能任務。

05

WEEKLY OPERATIONS

每週運營工作臺

OPEN CONVERSATION

把問題帶進公司群

七位員工都線上。群裡直接討論、@對應負責人,或者點選頭像進入單聊。